Цель:
- сформировать понятие архитектуры ПО
- в тренинговом режиме познакомиться с применением системного подхода
Длительность:
- 3 полных астрономических часа плюс перерыв (90 минут + перерыв 15 мин + 90 минут)
Формат работы:
- Онлайн/оффлайн, небольшими тематическо-практическими блоками:
- Л — лекция/рассказ (под презу или под рисунки на доске)
- Д — организованный диалог по очереди
- ГР — групповая работа (25-30 мин): задания на две группы по 3-4 человека по обсуждению 10 минут, доклад 5+5 минут, оценка 5 минут
- МШ — мозговой штурм: прямо по ходу — 5-10 минут
Максимальное число участников:
- 8 человек, иначе надо увеличивать время на доклады групп
Инструменты:
- Онлайн: Zoom, GDocs, Miro
- Оффлайн: презентация, флипчарт
Программа тренинга:
- (15 Д) Знакомство (если в рамках большого курса, то в укороченном формате, т.к. участники друг друга немного уже знают)
- (15 Л) Обзор целей и формата
- Почему архитектура ПО важна — опрос на выяснение слабого понимания
- Почему системный подход — пояснение
- Почему тренинг
- (15 МШ) Задание 1 — что такое архитектура
- Выявление текущих (слабых) представлений, их фиксация
- (10 Л) История изучения вопроса в CUSTIS
- (35 ГР) Задание 2 — надсистема архитектуры ПО
- (5) Пояснение, почему важно понимание надсистемы
- (20 ГР) Вопрос на проработку — надсистема архитектуры
- (5) Пояснение про надсистемы деятельности
- (5) Выводы
- ПЕРЕРЫВ
- (15 МШ) Задание 3 — морфология архитектуры ПО
- Пояснение про морфологию
- (МШ) Вопрос на проработку — обобщение для всего перечисленного в задании 1
- Вывод
- (30 ГР) Задание 4 — свойства архитектуры ПО
- (5) Пояснение про естественные свойства
- (20 UH) Вопрос на проработку — естественные свойства архитектуры
- (5) Выводы
- (15 Л/МШ) Задание 5 — функции архитектуры ПО
- (5) Пояснение про функции
- (5 Л/МШ) Вопрос на проработку — функции архитектуры
- (5) Выводы
- (15 Л) Завершение
- (5) Сборка результата вместе в мега-определение архитектуры ПО
- (5) Проверка изменения мнений, возврат к первым высказываниям, оценка их как неадекватных
- (5) Зацепка на будущее и предложение поработать дальше самим
- Что следует из проработанного понятия в части практик управления архитектурой ПО?
- (15 Д) Рефлексия
- Кто что вынес, обратная связь, обычный круг.